El principio de Peter

En una JERARQUÍA, todo empleado tiende a ASCENDER hasta su nivel de INCOMPETENCIA:
la nata sube hasta cortarse.

El principio de Peter esle resultado del análisis de cientos de casos de incompetencia en las organizaciones y da explicación a los casos de acumulación de personal, según el cual el incremento de personal se hace para poner remedio a la incompetencia de los superiores jerárquicos y tiene como finalidad última mejorar la eficiencia de la organización, hasta que el proceso de ascenso eleve a los recién llegados a sus niveles de incompetencia.

Para saber más: Principio de Peter